EL MUNDO NECESITA MÁS MUJERES EN POSICIONES DE LIDERAZGO
Te invito a ser parte de este grupo de mujeres y empresas que estamos lidereando el cambio en temas de equidad laboral.
EL MUNDO NECESITA MÁS MUJERES EN POSICIONES DE LIDERAZGO
Te invito a ser parte de este grupo de mujeres y empresas que estamos lidereando el cambio en temas de equidad laboral.
¿CÓMO FUNCIONA?
Es un traje a la medida de tus necesidades; juntas diseñamos un plan de trabajo que te ayude a lograr tus metas profesionales. Se trabajan habilidades y competencias que te permiten llevar al máximo tu potencial.
SESIONES
Son sesiones de 1-1.5 hrs semanales o quicenales por un período mínimo recomendado de 3 meses.
¿QUÉ SE TRABAJA?
Los temas diversos, sin embargo, los temas más comunes son:
¿PARA QUIÉN ES?
Para aquellas mujeres que quieren llegar más rápido y/o más lejos. Para las que saben que hay mucha información del mundo corporativo que nadie nos ha dicho. Para las que entienden que el mundo laboral –todavía- se rige por estereotipos de género y debemos de estar preparadas para ello. Para las que quieren escribir su propia historia de éxito profesional. Para ti, para mi, para todas.
¿CÓMO FUNCIONA?
Son sesiones grupales con un programa de aprendizaje pre-determinado, en donde todas las participantes avanzan al mismo ritmo.
SESIONES
Son sesiones de 1.5 hrs semanales por un período de 3 meses, pero pueden llegar a haber también programas más cortos.
¿QUÉ SE TRABAJA?
Los temas son relacionados a desarrollo de liderazgo femenino donde se contemplan habilidades y competencias transversales.
¿PARA QUIÉN ES LA MODALIDAD GRUPAL?
Para las que saben que para avanzar en temas de equidad de género se debe de empezar por una misma. Para las que están listas para destapar todo su potencial. Para las que encuentran riqueza en el aprendizaje colectivo. Para las que aprecian el poder crecer su red profesional. Para ti, para mi, para todas.
¿CÓMO FUNCIONA?
En este esquema existe mucha flexibilidad de temas que se adaptan facilmente a las necesidades y cultura organizacional de la empresa y pueden darse tanto de forma individual como grupal.
SESIONES
Las duración, frecuencia se definen en conjunto con el cliente. Las sesiones pueden llevarse a cabo vía video conferencia y/o presencial.
¿PARA QUIÉN ES LA MODALIDAD CORPORATIVA?
Para las empresas que apuestan por el talento femenino. Para las empresas que están implementando estrategias de diversidad e inclusión. Para las compañías que saben que desencadenar el potencial femenino trae beneficios económicos, mejora el ambiente de trabajo y fomenta la creatividad e innovación. Para las empresas que quieren fortalecer su pipeline de mandos medios, así como desarrollar su nueva generación de líderes. Para las empresas que van un paso adelante. Para todas las empresas.
Soy creadora y facilitadora de talleres y cursos con perspectiva de género y de temas relacionados con diversidade e inclusión.
Soy creadora y facilitadora de talleres y cursos con perspectiva de género y de temas relacionados con diversidade e inclusión. A lo largo del año voy sacando nuevos temas, todos obedecen a las necesidades del mercado, a las solicitudes de las empresas para las que trabajo y a la retroalimentación de mis mentees y seguidoras de redes sociales. Los temas son diversos y las fechas van cambiando, así que te sugiero seguir mis redes sociales para mayor información. Los talleres y cursos pueden ser presenciales y/o en línea. Tengo planes para empresas.
Hablar en público siempre ha sido una de mis más grandes pasiones, así que cada vez que me contratan para hablar en diversos foros lo disfruto plenamente.
He dado platicas y conferencias de diversos temas, generalmente con un enfoque en liderazgo feminino. Algunos temas que he presentado son: Liderazgo feminino, Habilidades blandas que complementan a una ejecutiva exitosa, Mujeres en tiempo de transformación, Educar sin estereotipos, etc. Te interesa que de una plática en tu compañia? Los platicas pueden ser presenciales y/o en línea. Escríbeme para más información